知識改變命運，學習成就未來 ——西科餐飲集團高管讀書分享會圓滿召開

“高管讀書分享會”是西科餐飲管理集團有限公司的傳統企業文化項目之一，每期讀書會都針對公司階段性戰略目标和高層管理者需要提高的能力的不同需求而選定不同的主題。讀書分享會将公司的高管聚集在一起，通過讀書分享、讨論交流和傳道解惑的多種形式，幫助大家更加清晰、透徹地了解自身的不足，認識行業新态勢，明确現階段公司前進的新方向，開拓思路、創新發展。

5月27日上午，公司高管讀書分享會圓滿召開，公司董事長文立君、總裁王芳，各子公司、中心、職能部門和項目部主要負責人線下參會。公司高管們從财務、人行、投發、運營、工程、安全等不同的管理崗位出發，暢談了自己在閱讀《經與營》過程中的心得體會，并結合工作實際展開了主題交流分享。

分享結束後，公司總裁王芳緻辭。她指出，公司戰略目标會随着市場和自身形勢的變化而适時調整，不同的發展時期、不同的崗位分工、不同的實際條件，都要求我們要有不同的發展思路。《經與營》這本書值得我們反複研讀，管理人員要探索經營事務的底層邏輯和規律，找到最适合自己的商業模式。在業務經營上，要打破傳統的成本控制“減法思維”，樹立“乘法思維”，以産品、客戶和團隊為着力點，創新業務拓展和營銷方式，通過解決行業痛難點、滿足客戶不同需求、從做“渠道”轉向做“管道”等方式做大業務增量。

公司董事長文立君随後帶領大家複盤解讀了《經與營》全書的宏觀主旨和核心内容，并做了總結性的分享和發言。他強調，現代企業經營和管理要重視知識結構體系的建立和完善，“知識改變命運，學習成就未來”。這一期讀書學習的目的就是要幫助大家一同找到提高經營能力的新思維、新方法。他以公司項目部的經營情況為例，指導大家首先要牢固樹立用戶思維導向，并從經營目标分解、關鍵指标把控、豐富的産品組合、有力的骨幹團隊、多樣的營銷方式等多方面提出改進建議，希望大家可以舉一反三、推動執行。